第68章 面试没通过，直接送200元购物卡！ (第2/2页)
　　
　　他们没想到，一个海归硕士竟然会去商场应聘！
　　
　　他们更没想到，这个商场居然还拒绝了海归硕士！
　　
　　早上一直在看和悦购面试的董铭朱，开口问道：
　　
　　“这种因为没通过面试，就当众发疯的人，学历再高，你们敢录用吗？”
　　
　　马芸和王剑霖相互对视一眼。
　　
　　随后，两人看着屏幕中发怒的李默然，陷入了沉思。
　　
　　他们也遇到过不少学历高、年龄等各方面都很优秀的人才。
　　
　　但是招聘进来以后，却发现其人品不行。
　　
　　这种人没给公司做出多少贡献，还把公司搞得乌烟瘴气。
　　
　　马芸想了想。
　　
　　“学历不能代表人品，这种人确实不能录用，但是录用前只能看简历，看不出来他是什么样的人啊？”
　　
　　王剑霖点了点头。
　　
　　董铭朱看了看自己的笔记，缓缓开口。
　　
　　“我早上一直在看和悦购，这四个没面试成功的人，他们的发言都是违背爱与幸福理念的。”
　　
　　此话一出，王剑霖和马芸瞬间来了兴致，纷纷看向董铭朱。
　　
　　董铭朱继续说道：
　　
　　“范老板是想在第一轮面试，就把和自己理念不同的人排除掉。
　　
　　选一批和自己志同道合的人，这能大大减少日后管理的压力。”
　　
　　王剑霖和马芸似懂非懂地点点头。
　　
　　董铭朱顿了顿后，缓缓开口。
　　
　　“我想，这也是为什么范老板的员工能回报他的原因。
　　
　　因为他和员工的理念一致，都是相信爱与幸福的。”
　　
　　范老板和员工？
　　
　　爱与幸福？
　　
　　王剑霖和马芸想起今早蒋茜说的话。
　　
　　范老板对员工好是一种爱。
　　
　　员工回报范老板的给予，是一种幸福。
　　
　　这叫老板和员工的双向奔赴。
　　
　　想到这，两人好似有所觉悟。
　　
　　原来，从一开始，范老板就直接了选出懂得回报的员工啊。
　　
　　怪不得范老板提供了麻将机。
　　
　　这些员工并没有因此玩物丧志。
　　
　　反而工作的更起劲。
　　
　　为了回报老板，竟然比老板更怕公司破产…
　　
　　王剑霖和马芸真心称赞道：
　　
　　“不看学历，先选出志同道合的人，的确是个好办法！学到了！”
　　
　　“要不说还是和悦购专业呢！”
　　
　　……
　　
　　和悦购。
　　
　　怒气冲冲的李默然瞪了一眼面试官后，夺门而出。
　　
　　面试官叹了一口气。
　　
　　这个人戾气太重，与我们爱与幸福的理念完全相悖。
　　
　　但是……
　　
　　面试官忽然想起什么，冲李默然的背影喊道：
　　
　　“等等！”
　　
　　然而，李默然并没有回头。
　　
　　面试官只好转头，笑着对屋内其他的面试者说：
　　
　　“还是早上那句话，不管面试有没有通过，希望大家都能开心。”
　　
　　然而，面试间内。
　　
　　其余未通过面试的三人，纷纷不满地说道：
　　
　　“说的好听，可没面试上怎么开心啊？”
　　
　　“没见过哪家公司面试先谈“爱与幸福”的！”
　　
　　“我211毕业，你们一个四线城市的小超市竟然看不上？”
　　
　　面试官没有理会他们，而是拿起桌上的一沓卡片。
　　
　　“为了让大家都能开心，我们给面试没通过的人准备了 200 元和悦购的购物卡。”