第3章 缺德老板，游历在人间的魔鬼！ (第1/2页)
　　
　　然而，让冰冰意外的是！
　　
　　保洁小哥竟没有丝毫介意她对工资的打探，甚至还面露喜色！
　　
　　“我一个月除去社保，最少到手八千。”
　　
　　八千？！
　　
　　冰冰脸上的表情瞬间凝固！
　　
　　一个四线小城市的保洁，一个月八千？
　　
　　还是除去社保之后！
　　
　　这比她之前预想的三千，要高出整整两倍多。
　　
　　这家商超的老板是疯了吗？
　　
　　不仅不允许员工加班。
　　
　　谁加班就开除谁！
　　
　　竟然还给一个保洁开八千！
　　
　　怎滴，他们家保洁能倒立擦地不成？
　　
　　……
　　
　　此时直播间的观众们听到保洁小哥的薪资，直接沸腾了！
　　
　　【雾草！保洁月薪八千？！特么的，我老板给我一千八，还让我把公司当家！】
　　
　　【我一大城市的996社畜，扣完社保，还没保洁拿得多。】
　　
　　【商超老板真大气！给的工资远高同行！】
　　
　　【羡慕了！这个商超老板不仅不让员工加班，还对员工这么慷慨！】
　　
　　【这世上竟然真有厚待员工，不抠搜的老板？不可思议！】
　　
　　……
　　
　　与此同时。
　　
　　在办公室的商超老板，脑海中不断响起ai声。
　　
　　“叮，观众觉得公司禁止员工加班的做法很好，公司名誉值+5。”
　　
　　“叮，许多观众觉得超市薪资待遇不错，公司名誉值+10。”
　　
　　这名穿着普通的年轻老板，内心有些激动地打开系统。
　　
　　一个只有他能看到的蓝色虚拟面板，赫然显示在眼前。
　　
　　【宿主：范逸】
　　
　　【员工幸福值：1000/1000】
　　
　　【员工能力值：1000/1000】
　　
　　【公司名誉值：15/1000】
　　
　　通过之前的努力，员工幸福值和能力值已经满格。
　　
　　可名誉值这一栏一直隐藏着。
　　
　　现在终于可以增加了！
　　
　　坐在办公椅上的范逸，不禁自言自语道。
　　
　　“看来，那个节目已经播出了。”
　　
　　原来，范逸是从二十年后穿越而来。
　　
　　之前的世界。
　　
　　就因为现在这个《选出好公司》的节目。
　　
　　最终夺冠的是一个讲究狼性文化的公司。
　　
　　导致狼性文化被国家大力推广！
　　
　　成为了绝大多数公司的主基调。
　　
　　狼性文化虽然能提高员工的积极性。
　　
　　但时间久了。
　　
　　很容易引发公司内部过度竞争。
　　
　　造成员工压力过大的情况。
　　
　　不仅无益于员工的身心健康，也不利于公司的长远发展！
　　
　　在那个世界，很多打工人由于工作压力过大。
　　
　　导致精神状态不佳，身体免疫力降低。
　　
　　那时的范逸也是个沧海一粟的996社畜。
　　
　　由于连续数月熬夜加班，直接心梗发作，被推进iCU。
　　
　　躺在病床上的他，竟穿越到了《选出好公司》节目开播的五年前。
　　
　　并觉醒了快乐创业系统。
　　
　　系统给了他五十万启动资金和海量创业宝典，助力他开心创业。
　　
　　
　　
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