第392章 2600亿元？ (第2/2页)
　　
　　今年的年夜饭，跟去年没什么变化，奖品比例都一样，房子和车子都有。
　　
　　二等奖，价值三千元的国产手机，公司激光特制版，每人一部。
　　
　　一等奖，一套89平方公司小三居住宅，一共100个名额，公司高层不参与。
　　
　　特等奖，一辆600KM版本悍马EV，董事长签名版，一共10个名额（此车禁止外售，但可以内部交易）。
　　
　　一等奖和特等奖，如果中过，那就没有机会了。
　　
　　每人一部手机，已经连续三年不变样了，感觉公司每年都这样搞下去。
　　
　　已经在星海集团工作了三年的员工，一家就有三个人使用星海集团发(本章未完！)
　　
　　第392章 2600亿元?
　　
　　放的手机，感觉全家人都不用再花钱买手机了。
　　
　　大家以为今年的年夜饭就这么过去了，特等奖发放后，沐阳表情变得平静：“不久前，本人发生了一件比较倒霉的事，要不是自己造的车够结实，要不是刚好发生在公司附近，刚好有公司员工救援，也许今天，我就不能站在这里了。”
　　
　　沐阳的话，让所有人沉默下来了。
　　
　　如果没有沐阳，星海集团多半会慢慢走向衰落。
　　
　　沐阳沉默了一会，接着说：“这段时间，我在想，如何感谢当天救援我的员工，还有路人。
　　
　　我一直在思索，没有一个答案。
　　
　　如果仅用物资来奖励，好像很俗气，但换个角度来想，我是不缺，也许是他们最缺的。”
　　
　　“根据视频记录，人事部一一核实后，我决定，对李创、王烟．．．．．．等16人奖励125平方的员工住宅，不需要再支付现金，不需要再选号，优先选择楼层与房号；
　　
　　对陈维卫．．．．．．等35人后续救援人员奖励二十万元，对参与救援行动的其他325人每人奖励五万元。
　　
　　对非公司员工的路人，只要他们愿意，星海集团会安排一份合适的工作给他们。
　　
　　当然，这与奖金不冲突。
　　
　　获奖具体名单和事情经过，公司会在官网进行公布，现金奖励会直接打到个人工资账户。
　　
　　我也强调一点，是否重金感谢其实并不重要，出现问题，他们第一时间施救，完全是出于见义勇为。
　　
　　施救者勇于救人的精神，都值得我们学习，而不是因为奖励才去救援。”
　　
　　这16人，那是看到事故发生后，不顾个人疼痛，努力挖砂石，哪怕手指头都磨出血了，也拼命想救出沐阳。
　　
　　沐阳在车内，看到那些人的表情，根本做不了假；而他们，根本没法透过隐私车窗看到沐阳。
　　
　　除了这16人，还有许多员工付出了行动。
　　
　　三个奖励层次，相差不是特别大，也许会有人心里感觉不公平，但谁会敢出来反驳，那真是脑子有问题了。
　　
　　沐阳宣布完之后，获得员工住宅奖励的16人上台领奖，房子交钥匙要到今年年底才行。沐阳亲自给他们颁发荣誉证书，一一握手，再次说感谢。
　　
　　现场员工记住了这16名英雄，热烈鼓掌。
　　
　　总奖励价值达四千万元，对沐阳来说，不算多，对员工来说，已经不少了。
　　
　　这个奖励力度，至少不会让外界批评沐阳抠门。
　　
　　他的事故，还没有后世那位林明星那么严重，那次救援真要晚一些，人直接被烧没了。事后奖励每个恩人20万元（折合一百万TAI币），还被不少人吐槽奖励力度太少了，觉得林明星这么有钱，奖励却那么少。
　　
　　其实，不管怎么样，拿奖励大小来衡量见义勇为这件事，本身就不对。
　　
　　那是不是今后碰上穷人发生车祸，没有奖励就不救人了？
　　
　　这种作风，沐阳必须强调。
　　
　　年会活动完之后，获得奖励的员工，整晚很激动。
　　
　　比如李创，年会活动完之后，还没回到家里，就给老婆打了个电话：“老婆，公司奖励了我一套房子，125平方的。”
　　
　　电话里的王芳非常惊喜：“啊，你运气这么好，抽中一套房子？”
　　
　　“今年年会活动我运气很差，一个没抽中，运气用尽了。房子是董事长奖励我们的，就是出事故那次，一共十六人拿到了房子，35人拿到二十万元奖励，325人获得五万元奖励。”
　　
　　“原来这样，我还以为去年抽中了车子，今年又抽中房子呢。奖励房子的话，我们也不用再花钱买房子了。”
　　
　　“这本是我们应该做的事，拿了这套房子，感觉不太好意思。”
　　
　　“如果我们不接收，那对其他受恩者来说很尴尬，(本章未完！)
　　
　　第392章 2600亿元?
　　
　　他们是不是也应该不要才显得。这点没必要，只要你好好工作，就是对你们公司最好的报答。”
　　
　　“好吧，你这样说，我心里好受了一点。”
　　
　　“对你们董事长来说，这不算什么钱，刚好在你们接受范围内，奖励大小也比较合适。你那天挖砂石，手指头也受伤了，那是出于良心去救援，话说好人有好报，就是这样子。现在，你们董事长也不算欠你们了。”
　　
　　李创点头，当时沐阳走出车里后，向大家深深鞠躬了一下，让人安排医生给他们医疗手。
　　
　　后来，人事部找他们谈话，问有什么困难，李创说没什么困难，原来，人事部赖经理主动找他沟通，这是董事长的旨意。
　　
　　“你只要好好工作，只要表现出一定的能力，如果晋升的话，都会优先考虑你们这些员工。”
　　
　　“没考虑这么多，我先挂电话了，回家再跟你细聊。”
　　
　　李创挂完电话后，有获得奖励的激动，但心情也沉甸甸的。
　　
　　星海集团的年会活动奖励，又被媒体放大报道。
　　
　　同时，沐阳对施救者的奖励，更是上了热点新闻。
　　
　　有不少网友感叹自己没有那么好的运气，感觉自己要是在现场就好了。
　　
　　大部分网友还是支持沐阳的，但依然有一部分网友觉得，奖励力度有些少了。
　　
　　于是，网友就针对奖励力度开展热烈讨论，大部分人批评那些说奖励少的网友。
　　
　　“呵呵，对他们来说，感觉沐阳把星海集团分给救援者才算是合理的奖励力度。”
　　
　　“我就有点奇怪了，现在见义勇为的好事，应该提倡，怎么拿奖励力度来评价被救者，是不是说，你们这些没有沐阳富裕的人，如果出了事故，我们是不是感觉奖励少就不应该救援。”
　　
　　“见义勇为是应该提倡，被救者给施救者多少奖励，那是出于心意，心意到了就行了。”
　　
　　第二天，沐阳看到网友讨论奖励的相关评论，绝大多数网友支持他。
　　
　　对于说奖励少的评论，沐阳没当一回事，他早料到会这样子，但看到这些人被大部分网友批判，他就放心了。
　　
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　　第392章 2600亿元?