第九章 目标：千万年薪！ (第2/2页)
其中弗爵爷一直对皇家马德里队试图带走金毛罗的行径大为光火，皇马在试图引进莱特兄弟失败之后，就把主意打到了金毛罗的身上，不过老爵爷立刻就拒绝了皇马的7500万英镑的报价，并起诉到国际足联那里。
在斯坦福桥方面，帅位不稳的穆里尼奥也陷入了是否要挽留兰帕德的两难中：一方面是损失多年来的中场核心，另一方面是要打破俱乐部的工资结构。
当然，还有就是温格试图挽留的阿德巴约，这名多哥she手要求薪水向他的老大哥亨利看齐，不然就转投亨利现在所属的诺坎普球场。
在采访中，多哥she手称：“要不阿森纳给我我想要的薪水，要不然我离开这里。”
他要求的薪水是周薪12万英镑，对此他的理由是：“我被用来作为亨利的替代品，而且干的不错，可我的薪水却和亨利的相去甚远。巴萨就对我提出了一份不错的合同。是的，我现在和阿森纳有合同在身，但是头儿如果不同意我的要求，那我会选择离开。如果去年我的优异表现让我身价上升了的话，那我想俱乐部应该会让我的薪水也随之上涨。”
这种“表现好就要涨薪”的chao流让温格苦恼不已，同时也在困扰着世界足坛许许多多的人。
温格对当今转会系统允许球员更多ziyou的规则表示了不满，他认为这样损害了俱乐部的利益。尤其是某些俱乐部还置转会系统于不顾，私下接触有合同在身的球员，温格认为这种不当行径应该被彻底杜绝。
2005年6月时，切尔西就因为私下接触枪手的后防大将阿什利.科尔而被罚款30万英镑，球员本人也遭到10万英镑的处罚。
之后，皇家马德里俱乐部多次试图勾引法布雷加斯，还有前枪手雷耶斯，国际米兰最近两年也对赫莱布频抛媚眼。
自从博斯曼因为1995年的一起转会纠纷上诉以来，转会系统做了革命化的改动。当时这名比利时人起诉标准列治俱乐部不让他ziyou转会离开，最终他获得了胜利，国际足联的转会条款也因此以他的名字而知名。
博斯曼法则使得合同要到期的球员可以和其他俱乐部ziyou商讨合同，这无疑增大了球员的ziyouxing，也使得球员们直面五花八门的诱惑。
在三年前，国际足联又通过了一条欧盟法律，允许球员在合同剩余两年时可以选择自行买断合同，这样更可以保证他们的自主选择权。
随后，2006年前哈茨队后卫安迪.韦伯斯特做了第一个吃螃蟹的人，他买断了自己的合同之后转会维甘竞技队。
这是利用了国际足联新通过法律的一条漏洞：25岁以下的球员可以在合同签订三年后选择中止合同，如果有其他国家的另一支俱乐部提供给他新合同的话。
这样一条条的新法规使得当今球员的胃口ri益增大，转会政策已经被球员们的涨薪要求打得支离破碎。
和阿德巴约相比，迪甘显然更有资格要求一份高薪水的合同，但是迪甘现在不想这么做，现在不想，也并不代表迪甘打算坚守着自己的合同一直到结束。
眼下世界足坛还没有ri后那么风起云涌，球员的身价，以及薪水也没有到ri后那高的离谱的地步。
不过既然有人还在前面比着，那么迪甘自然也不想屈居人后。
“赫尔豪！你觉得一份税后千万欧元的年薪，是否足够体现我的价值？”
门德斯原本以为迪甘会拒绝他的提议，却没想到迪甘突然来了这么一句，千万欧冠年薪，当今世界足坛年薪过千万的也就只有一个贝克汉姆了。
但是谁都知道那份年薪是怎么来的，足球荒漠美国想要引进世界上最后号召力的足球明星，除了钱还能拿什么当筹码？
除去贝克汉姆不说，在世界足坛的主流联赛当中，还真没有谁能拿到千万欧冠的年薪，如果迪甘能达到这一步的话，似乎也很不错。
“千万年薪！？”
迪甘笑道：“你觉得很难实现吗？”
门德斯也笑道：“当然不是，事实上我觉得你的要求非常合理！既然那伊布拉希莫维奇都能拿到七百五十万欧元的年薪，你为什么不能拿到一千万欧元呢？罗德！这次回佛罗伦萨之后，要我去找帕金瓦主席谈谈吗？”
“不！赫尔豪！不是现在！”
门德斯一愣，刚才他还兴奋的不得了，可现在迪甘居然说“不是现在”，难道要该注意吗？
“想要千万年薪，我需要自己去争取，我现在还没给佛罗伦萨带来任何一项冠军，德拉瓦来和帕金瓦是不会答应给我千万年薪的。”
“罗德！你的意思是说要再等一年？”
迪甘点点头：“没错！再等一年，等我为你准备好足够的谈判筹码的时候！”
门德斯知道迪甘说的谈判筹码是指什么，除了冠军奖杯，还有什么是能让德拉瓦来在谈判桌上低头的呢？
仔细想想迪甘这个计划还真的不错，带领佛罗伦萨取得冠军，让所有人都知道迪甘的重要xing，到时候，迪甘提出来的条件只要不过分，就不怕德拉瓦来和帕金瓦不答应。
“罗德！我想我知道该怎么做了！”
转天上午，迪甘和门德斯就登上了飞往意大利米兰的飞机，新赛季的备战工作就要开始了，虽然还有一周的时间，但被德拉瓦来赋予转会大权的迪甘，也不得不提前归队了。
有些事情是需要提前解决的。
比如天要下雨，娘要嫁人，有些人不甘心在佛罗伦萨这座小庙吵着要离开，这些都必须提前解决了。
迪甘乘坐的飞机刚刚起飞，机场大厅就跑进来一个少女，看着大厅内的电子显示器，少女的脸上写满了失望。